近日，收到來(lái)自O(shè)racle內(nèi)部員工的消息，Oracle中國(guó)研發(fā)中心（CDC）或徹底關(guān)閉，涉及約1600名工程師的命運(yùn)。
據(jù)稱裁員已確定第一階段約500人，其中包括云計(jì)算部門的130～190人。但目前均未收到人力資源部門的正式通知。該人士稱，Oracle中國(guó)研發(fā)中心工程師年齡平均在 37 歲左右，此次被裁之后面臨找新工作和生活的巨大壓力。
此前，Oracle執(zhí)行副總裁Don Johnson發(fā)送了一封標(biāo)題為“組織重組”的電子郵件。該郵件告知工作人員：將來(lái)，公司的一切工作都將圍繞Oracle云基礎(chǔ)設(shè)施（OCI）業(yè)務(wù)展開(kāi)。
該消息傳出后，在自媒體云頭條的評(píng)論中有Oracle員工對(duì)此做了如下評(píng)論：
o記老員工來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法。 首先，cdc這個(gè)概念不明確。很久很久以前，當(dāng)o記還沒(méi)有收購(gòu)這么多公司，北京研發(fā)中心只有數(shù)據(jù)庫(kù)國(guó)際化（就是支持中文日文等）測(cè)試團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，cdc這個(gè)名字就開(kāi)始用了。但后來(lái)，收購(gòu)了peoplesoft、bea、sun、siebel、hyperion等公司之后，它們?cè)谥袊?guó)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也被研發(fā)中心接收—-但從cost center來(lái)說(shuō)，它們都不是狹義的cdc里的。如今，狹義cdc很多團(tuán)隊(duì)在做oracle第一代云，又名oci-c。由于整個(gè)oci-c要被砍掉，連總部那邊都不能幸免，中國(guó)研發(fā)中心的oci-c團(tuán)隊(duì)估計(jì)是在劫難逃，雖然還沒(méi)有正式通知。因此狹義的cdc是很危險(xiǎn)的。但廣義來(lái)說(shuō)，cdc的字面意思，中國(guó)研發(fā)中心，會(huì)不會(huì)被裁掉，個(gè)人表示懷疑。 其次，o記中國(guó)研發(fā)中心往上追溯，幾乎分布在所有團(tuán)隊(duì)—-Larry的direct report，那些大佬們，底下幾乎都有中國(guó)研發(fā)中心的人，或多或少?？偟米屵@些大佬們都同意吧？尤其是，其中某些團(tuán)隊(duì)的不可替代性相當(dāng)高，甚至同樣的事情，即使是總部那邊，技術(shù)上也搞不定。你不分青紅皂白全裁了，業(yè)務(wù)怎么辦？ 最后，澄清某些人對(duì)o記的幾個(gè)誤解。
誤解一：o記出來(lái)的人一定精通數(shù)據(jù)庫(kù)。我看見(jiàn)前面已經(jīng)有人（估計(jì)是同事）澄清了。o記研發(fā)中心只有數(shù)據(jù)庫(kù)國(guó)際化測(cè)試團(tuán)隊(duì)。聽(tīng)名字也知道這里面是不涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)底層的，里面的人懂得多深，不好說(shuō)。
誤解二：o記里都是loser，都是在混日子。誠(chéng)然，比起互聯(lián)網(wǎng)公司，o記的工作負(fù)載是比較輕的，一般是不搞996的，當(dāng)然偶爾也需要加班。而且，o記的薪酬確實(shí)是很低的。但工作負(fù)載和薪酬就可以決定一個(gè)人的素質(zhì)高低嗎？顯然不是。國(guó)內(nèi)喊去ioe喊了這么多年，i和e都去得很多了，o卻一直去不掉，你覺(jué)得一幫loser能做出來(lái)一個(gè)無(wú)法被替代的東西？雖然數(shù)據(jù)庫(kù)沒(méi)有中國(guó)研發(fā)中心什么事，但o記美國(guó)的數(shù)據(jù)庫(kù)團(tuán)隊(duì)也是這個(gè)風(fēng)格啊。還有很多人，大力吹捧道德無(wú)底線，尊嚴(yán)無(wú)底線的價(jià)值觀，覺(jué)得道德有底線，尊重有底線的人，都沒(méi)有戰(zhàn)斗力。對(duì)此我只能呵呵了。所以，o記還是有好項(xiàng)目的，而且企業(yè)文化里至少是有一些溫情和正能量的，使得很多大牛即使薪酬比較低，也愿意一直在這里工作。不排除很多人因?yàn)闊o(wú)處可去才留在這里，但也有很多人是真心喜歡這里才留下的。而且，o記從來(lái)不認(rèn)為員工加班是天經(jīng)地義的，雖然加班不可避免，但至少心里會(huì)心存愧疚。
誤解三：o記非常低效。有這個(gè)誤解的人，沒(méi)做過(guò)toB吧，你可能還以為上線速度是壓倒一切的因素，一快遮百丑吧。但對(duì)于toB的軟件來(lái)說(shuō)，穩(wěn)定性比迭代速度更重要，而且相當(dāng)注重向下兼容性?？赡苣銈兌伎催^(guò)。o記數(shù)據(jù)庫(kù)改一行代碼需要至少好幾周，就是質(zhì)量第一而非速度第一的體現(xiàn)。另外，因?yàn)閣ork life balance的原因，也進(jìn)一步拉大了和互聯(lián)網(wǎng)公司在開(kāi)發(fā)速度上的差異。但我堅(jiān)持認(rèn)為，這樣才是正確的toB姿勢(shì)。 好吧，其實(shí)我沒(méi)有能力證實(shí)或證偽任何裁員的傳聞，只是看不慣很多人一副幸災(zāi)樂(lè)禍的態(tài)度。
文章來(lái)源：運(yùn)維派
